Avem reporteri speciali la Conferinte
14 Aprilie 2008
#banner_OC_5[id]{ /*stil pentru Mozilla Firefox*/
display: block;
width: 220px;
height: 157px;
background-image: url(http://www.olimpiadelecomunicarii.ro/images/promovare_conferinte/banner_OC_220×157_portocaliu.png);
cursor: pointer;
background-repeat:no-repeat;
}
Preselectiile O.C. in imagini…
11 Aprilie 2008






Emotiile pot fi un avantaj
10 Aprilie 2008Un click si totul dispare!
10 Aprilie 2008CAMPANIA NOASTRA!
10 Aprilie 2008Pe baza raspunsurilor, am intocmit o analiza SWOT.
La intrebarea «Ce v-ar determina sa reciclati deseuri?», 62,4% dintre perosanele chestionate au raspuns ca dorinta de a trai intr-un mediu mai curat.
La intrebarea «Dupa parerea dumneavostra, problema deseurilor nereciclate tine de?», 28,7% dintre respondenti au raspuns ca Educatia.
La intrebarea «Dupa parerea Dumneavoastra, reciclarea este ?», 28,6% dintre cei chestionati au raspuns «o responsabilitatea civica» si cu un procent mai scazut «o dovada de civilizatie».
La ultima intrebare si anume «Care credeti ca este cel mai bun mod prin care ar putea fi impulsionata reciclarea?», 23,4% dintre participantii la chestionar au raspuns «campanii efective de colectare a deseurilor».
La intrebarea «Personal, ati reciclat vreodata ceva (hartie, PET-uri)?», 60,9% dintre respondenti au declarat ca nu.
La intrebarea «Lansarea unui program de reciclare a deseurilor din organizatia in care lucrati este un lucru (oarecum) complicat pentru ca:», 32,5% dintre respondenti au ales varianta «nu avem unde sa depozitam deseurile sortate».
La intrebarea «Cat de mult va preocupa problema reciclarii deseurilor», 32,2 % dintre respondenti au spus ca sunt tare interesati de aceasta problema.
La intrebarea «Care sunt motivele pentru care nu reciclati», 49,3% dintre cei care au raspuns au bifat «nu exista un centru de colectare in apropiere».
La intrebarea «Cine credeti ca ar trebui sa-si asume raspunderea pentru reciclarea deseurilor?», 62,1% dintre oamenii intervievati au raspuns ca fiecare om in parte.
La intrebarea «Ce rezultate credeti ca ar avea initierea unei campanii de reciclare pentru organizatia in care lucrati?», 51,8% din respondenti au ales varianta «va imbunatati imaginea organizatiei».
La intrebarea «Ce pozitie credeti ca ar adopta organizatia in care lucrati fata de ideea lansarii unei campanii de reciclare?», 34,5% din respondenti au bifat ca «ar impune reguli favorabile reciclarii in interiorul organizatiei».
La intrebarea «Care credeti ca este cea mai buna cale pentru a-i convinge pe angajatii unei organizatii sa recicleze deseurile?», 33,4% dintre respondenti au ales varianta «le-ar trebui expuse pericolele poluarii».
La intrebarea «Ce impresie va lasa discutiile despre reciclarea deseurilor?», 55,2% au bifat «Se discuta mult si chiar bine, dar in van: nu se face nimic concret».
- Obtinerea sprijinului organizatiilor si a angajatilor acestora si cresterea volumului de materiale reciclate cu 50% pentru a ajunge la 42,9% in 6 luni. Si concomitent sa creasca si numarul companiilor care recicleaza.
- Informarea managerilor si a angajatilor (ne dorim ca problemele majore de mediu cauzate de deseuri sa fie cunoscute de peste 65% din angajatii companiilor din mediul urban).
- Achizitionarea de pubele speciale colectarii selective a destinate PET-urilor si a hartiei, pentru cartierele in care inca nu exista si pentru marile companii si institutii din oras.
- Imbunatatirea perceptiei generale asupra activitatii Ministerului Mediului si a Dezvoltarii Durabile in rindul managerilor.
- Imbunatatirea imaginii Ministerului Mediului si Dezvoltarii Durabile si in randul angajatilor.
SLOGAN: “Vezi profitul din gunoi!”
LEUL AGER este tipul de Manager open-minded, mereu la curent cu ultimele noutati in domeniul in care activeaza sau in orice alt domeniu de care este interesat sau care ii poate aduce profit. Desi este deschis la nou, acest Manager va pune cele mai multe intrebari (si poate cele mai pertinente), tocmai pentru ca este bine informat. Toate acestea, coroborate cu faptul ca are studii superioare ce il recomanda ca pe un interlocutor redutabil. «Leul Ager» va prefera mereu un profit mai mic insa constant si pe termen indelungat decat unul mai mare (asa numitele “tunuri”), inconstant si care poate implica masuri punitive din partea legii. El va avea acces la Internet atat acasa cat si la birou, fiind un fan al acestui canal media. Obtinandu-si majoritatea informatiilor de pe Internet, «Leului Ager» ii va scadea spre zero apetitul catre mass-media traditionala, el petrecand foarte putin timp, daca nu chiar deloc, in fata televizorului sau citind ziarul.
SLOGAN : “PROFITa de gunoiul tau! ”
SLOGAN: “Transforma-ti gunoiul in profit!”
Lupul de Stepa reprezinta tipul Managerului mic (are in administrare de cele mai multe ori un IMM) care ar face orice sau aproape orice ca sa iasa in fata, ca sa se afirme atat el cat si societatea pe care o conduce sau al carei proprietar este. Poate avea atat studii superioare, cat si medii, orcium acest criteriu cade pe un plan secundar, fiind surclasat de aviditatea de succes a Lupului de Stepa. El va fi mare amator de «tunuri», indiferent de riscurile pe care le implica, tinzand spre a putea spune candva: «Nu ma intreba cum am facut primul milion de euro». “Lupul de Stepa” va fi un avid cititor de ziare, eventual axandu-se pe cele cu anunturi de mica publicitate, sperand sa fructifice orice sansa i se iveste la orizont.
SLOGAN: “Nu da cu gunoi in viitorul copiilor tai!”
Conservator, “Iepurele Familist” este adeptul stabilitatii la locul de munca, motiv pentru care accepta si o remuneratie mai mica in schimbul acestui sentiment de securitate. Fie ca are familie sau doar planuieste sa-si intemeieze una, va fi foarte receptiv la mesajele care vizeaza sanatatea si viitorul copiilor. Cel mai mult timp si-l petrece in fata televizorului. De cele mai multe ori impreuna cu intreaga familie.
SLOGAN: “Sorteaza gunoiul din calea succesului tau!”
Dornic sa avanseze in cariera cat mai mult intr-un timp cat mai scurt, «Dulaul de Cariera» pune pe primul loc jobul si venitul pe care acesta il aduce, motiv pentru care este oricand gata sa accepte compromisuri sau sa isi paraseasca job-ul pentru altul usor mai bine platit sau pentru o functie mai importanta. Avand in vedere telurile sale, “Dulaul de Cariera” este cel mai adesea celibatar convins, amanand cat mai mult momentul in care isi va intemeia o familie, daca nu chiar excluzand aceasta posibilitate. Este un avid consumator de presa, in special de emisiuni TV pe teme economice sau politice, gen talk show.
-Melcul Refractar
SLOGAN: “Selecteaza gunoiul si iesi din rutina!”
Destul de retras in mediul in care lucreaza, “Melcul Refractar” simte ca ar fi putut realiza mai mult in viata, insa se complace in situatia sa actuala. Singura metoda in care se refuleaza este sarcasmul pe care il indreapta cel mai adesea asupra colegilor sau al necunoscutilor. Aceasta si faptul ca nu mai are de mult ambitii sau idealuri il transforma intr-un personaj cu care poti relationa destul de greu. Atitudinea lui «je m’en fish»-ista poate deveni o reala bariera in calea mesajului nostru. Citeste presa, in special pe cea de scandal, si este un mare fan al stirilor de la ora 5 si al emisiunilor OTV-iste. Suferinta si esecurile oamenilor prezenti in aceste tipuri de emisiuni/ articole ii fac esecul propriu mai suportabil.
SLOGAN: “Da startul la selectat gunoiul!”
Liderul de opinie, care uneori se poate confunda cu liderul de sindicat din interiorul organizatiei, «Cocosul Guraliv» ii reprezinta pe ceilalti angajati si acest lucru ii confera un respect aparte. Este un bun comunicator si intra mereu in scena atunci cand are ceva de spus. Are o personalitate foarte bine conturata si este la curent cu tot ceea ce se intampla in interiorul firmei. «Cocosul Guraliv» va fi mereu la curent cu ce se scrie la afisier sau cu evenimentele care urmeaza sa fie organizate de management. Totodata are o experienta vasta in spate, fapt care il pune in masura sa impartaseasca din trecutul sau si celor mai putini initiati. Este genul de om care este bine informat, citind ziare dimineata, ascultand radioul in pauza de masa sau in drum spre serviciu si urmarind emisiunile de dezbateri de la TV seara.
Concursul de creatie din deseuri se va incheia cu o festivitate de premiere. Pe baza voturilor exprimate de vizitatori, se vor acorda premii celor mai reusite exponate (cel mai mare exponat, cel mai inalt, cel mai realist, cel mai abstract etc.)
Cistigatorii vor primi premii – diplome, dulciuri si o carte miniaturala care vorbeste de poluare / reciclare si ce pot face copii pentru a mentine pamintul mai curat.
Jucatorii vor putea intra intr-un concurs cu figurinele electronice realitate din PET-uri si vor primi premii, prin tragere la sorti.
pentru a colecta selectiv PET-uri si hirtii la locul expozitiei.
b) Cantitatea de materile reciclate in mod direct in urma acestei campanii.
c) Numarul de copii implicati.
d) Numarul de articole aparute in presa despre aceasta campanie.
e) Numarul de vizitatori ai site-ului.
f) Numarul de reactii/comment-uri pe blog.
g) Numarul (aproximativ) de vizitatori ai « Expozitie Ideilor ».
h) Dupa 6 luni de la incheierea campaniei sa se realizeze un studiu in randul reciclatorilor care sa arate daca a crescut numarul de materiale reciclate in Romania, in speta in randul companiilor din mediul urban.
gunoi+gunoi=SLOGAN
10 Aprilie 200824 h
9 Aprilie 2008- Gandire strategica: 11.67 puncte
- Creativitate: 30 puncte
- Abilitati de prezentare si persuasiune: 19.33 puncte
- Sinergia echipei: 15 puncte
Director de PR Ethos
Tel: 021.312.06.68
Mobil: 0721.247.568
Email: marius.balaci@ethos.ro
Blog personal: http://www.mariusbalaci.ro

